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省劳动模范李银昌:做好后勤服务 让员工无后顾之忧

2019-05-20 06:13   编辑:共青城电视台   来源:共青城市融媒体中心

  2012年,李银昌进入亚华电子材料有限公司成为一名普通员工,由于吃苦耐劳、肯钻爱学,不久后他就成为公司生产车间的骨干人员,被评为省劳动模范。2017年,在公司需要的时候,他又从一名车间主管转为行政部管理人员,倾心做好后勤保障服务,让员工安心生产,助力企业取得进一步发展。

  2017年6月,李银昌从一名车间主管转到行政部担任副经理,负责公司的后勤工作,面对繁琐、杂乱的后勤事务,李银昌没有任何经验,工作毫无头绪。在最初接手入住了1000多名员工的公司宿舍管理时,由于以前管理不细致,入住人员的登记以及信息数据几乎空白,新员工入职后也无法合理安排住宿问题。于是,李银昌从宿舍管理入手,通过自学、查阅资料,开发出了一套宿舍管理系统。

  【亚华电子材料有限公司行政部副经理李银昌】:“现在的话只要把系统一打开一看,一栋宿舍里面哪个房间住了哪些人,什么时候入住的,他上个月或上上个月用了多少电费都很清晰很明了。所以我们后来的宿管也没有电脑的基本知识,经过一个星期的培训就能很自如地运用这套系统。”

  作为负责后勤工作的管理人员,李银昌每天要花上一个小时在厂区、宿舍开展巡查,了解厂区的环境卫生、绿化,安全生产、污水排放情况,食堂伙食供应、卫生等,将所有事务了解清楚后,李银昌才能更好地安排工作。

  【亚华电子材料有限公司行政部副经理李银昌】:“把自己下面的员工管好、专业技能培训好,把工作细化好,绩效考核方面也要做好,这样就是对整个一摊子的工作,他就有据可查,用数据说话。”

  俗话说“兵马未动,粮草先行”,李银昌一直将后勤服务当做公司的头等大事来抓,倾尽努力保障员工的吃、住、穿和业余生活,服务于公司的生产和发展。和其他岗位相比,后勤岗位更需要奉献和任劳任怨的精神,面对如今的信息化时代,后勤工作更需要通过学习来克服困难、解决难题。

  【李银昌的同事】:“他遇到事情的话,他不会去先认为一件事情是困难的,首先他会想到要怎么去解决,然后就是通过自己的学习来把一个事情做好,这一点是非常值得我们大家学习的。”

  【亚华电子材料有限公司行政部副经理李银昌】:“不管是在车间还是管后勤,不管是工作单一还是复杂,首先要勤奋,要加强学习,我们一定要保证好一个好的心态,咱们做服务这一块,必须要耐下性子,沉下心,压住脾气,认认真真地去处理好每一件事情。”

  方水凤

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